Lohnbuchhaltung für kleine Unternehmen
Mehr als Lohn.
Einfach starten, sauber abrechnen.
Sie möchten Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässig auslagern – planbar, digital und persönlich betreut? Lohnius übernimmt die Abrechnung, damit Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können – schon ab einem Mitarbeitenden.
Warum Lohnius für kleine Betriebe?
- Planbare Kosten – fair kalkuliert, ohne versteckte Gebühren.
- Mehr Zeit fürs Wesentliche – terminsichere Monatsläufe statt Administrationsaufwand.
- Variable Löhne – Zuschläge, Boni, Spesen, Stundenlöhne sauber und nachvollziehbar.
- Wechsel jederzeit möglich – Start ohne Stillstand im Betrieb.
- Persönliche Betreuung – feste Ansprechpartner, kurze Wege, klare Antworten.
Ersteinstellungen geplant?
Kein Problem. Wir sagen genau, welche Unterlagen nötig sind, prüfen die Daten und führen schrittweise durch den Start.
Wenn Verantwortung steigt,
darf Payroll kein Risiko sein
Verlässliche Payroll – jeden Monat
Planbare Läufe, klare Deadlines, keine Überraschungen. Auch bei Urlaub oder Krankheit bleibt Ihre Abrechnung terminsicher.
Compliance & Revisionssicherheit
Gesetzliche Meldungen, Nachvollziehbarkeit von Änderungen, revisionssichere Ablage und prüfungstaugliche Dokumentation: audit-ready ohne Zusatzaufwand.
Wechsel ohne Stillstand
Strukturiertes Onboarding, saubere Datenübernahme, begleitete ersten Läufe. Ihr Betrieb läuft weiter – wir nehmen die Last aus der Umstellung.
Betriebssicherheit statt Personenrisiko
Mehrere geschulte Lohnprofis je Mandat, dokumentierte Übergaben und feste Vertretungen sichern Ihre Fristen – Urlaub oder Krankheit gefährden keine Lohnläufe.
Personalabrechnung in Bestform. Ihr Start mit Lohnius.
01
Erstgespräch & Bedarfscheck
Wir klären Ihren Alltag:
Anzahl Mitarbeitender, Vergütungslogiken, aktueller Abrechnungslauf (intern/extern), Schichtmodelle, Freigaben. Außerdem: Welche Unterlagen wir zum Start benötigen.
Kostenlos und unverbindlich.
02
Datenübernahme & Plausibilisierung
Wir übernehmen Ihre Bestandsdaten und prüfen sie auf Vollständigkeit sowie stimmige Werte – damit der Start reibungslos gelingt.
03
Verantwortlichkeiten & Vertretungen festlegen
Rollen, Freigaben und Stellvertretungen werden verbindlich definiert. So bleibt die Lohn- und Gehaltsabrechnung planbar – auch bei Ausfällen.
04
Start der Abrechnung & Feinschliff
Go-Live im vereinbarten Monat, enges Monitoring der ersten Läufe, gemeinsames Review und Feinjustierung
Was wir Ihnen abnehmen
- Monatliche Lohn-/Gehaltsläufe inkl. aller gesetzlich erforderlichen Meldungen
- Verwaltung variabler Bestandteile (Zulagen, Zuschläge, Boni, Spesen)
- On-/Offboarding, Bescheinigungen und behördliche Anfragen
- Revisionssichere Ablage und aussagekräftige Auswertungen
- Vorbereitung & Begleitung bei Prüfungen (SV, RV, LSt)
- Fachkräftemangel bei der Abrechnung
Was bei Ihnen bleibt
- Strategische Personalsteuerung & Budgetvorgaben
- Fachliche Freigaben gemäß Ihrem Organisationsmodell
- Interne Zuarbeiten (z. B. Vertrags-/Stammdatenänderungen, Genehmigungen)
Wir freuen uns
auf Ihre unverbindliche Kontaktaufnahme
Am schnellsten geht’s online: Formular ausfüllen, Angebot erhalten.
Telefon: 0170 8245188
E-mail: info@lohnius.de